Nuove indicazioni in materia di misurazione e di valutazione della performance individuale, alle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 da parte del Ministero per la Pubblica Amministrazione, attraverso premessa e obiettivi, sviluppo dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance, valorizzazione del merito, valutazione dei comportamenti: la leadership, la formazione e il capitale umano, e altre forme di premialità.